L’environnement du 21ème siècle, est/sera en perpétuelle évolution ; tant et si bien qu’en ce début du siècle, caractérisé par des crises et des incertitudes, les Etats, les administrations, les entreprises et les individus n’ont d’autres choix que de s’adapter pour préserver leurs acquis, les mettre à niveau et les développer. Comment relever ces défis ? Une seule issue : s’adapter au changement, voire l’anticiper. La formation continue est la réponse appropriée : Actualiser les connaissances, en acquérir de nouvelles, les remettre en question, se familiariser avec les nouvelles techniques d’information, de gestion et de communication…, tels sont les enjeux d’aujourd’hui et de demain. La plupart des dirigeants des institutions publiques et privées sont aujourd’hui convaincus que ce sont les ressources humaines qualifiées qui leur permettront de gagner.
Partant de ces réalités et forts de l’expérience polyvalente d’une vingtaine d’années, EDESAT – FORMATION est créé pour :
Objectifs :
- Identifier les besoins en matière de formation continue ;
- Concevoir des programmes de formation ;
- Mettre au point les processus pédagogiques-andragogiques ;
- Assurer les formations ;
- Procéder aux évaluations des formations dispensées.
Types de formations dispensées :
EDESAT – FORMATION dispense des types de formation, répondant aux besoins réels :
- Formation continue adaptée à la réalité et aux besoins spécifiques des cadres de l’institution bénéficiaire, tenant compte des évolutions techniques et technologiques.
- Formation pointue répondant à des besoins professionnels dans ses domaines de compétence.
- Etudes professionnelles spécifiquement dans le cadre des différents secteurs, tels que la sécurité et l’hygiène dans le travail (mesures préventives…).
- Formations spécifiques dédiées au personnel d’enquête (enquêteurs, contrôleurs, superviseurs…).
- Formation sur le planification stratégique.
- Formation sur la gestion de projets.
Il ne s’agit pas de former une population cible indépendamment de toute réalité. Il s’agit d’assurer la formation qu’il faut, au personnel qu’il faut, pour résoudre des problèmes donnés, ou réaliser des objectifs définis.
Nos principales formations dispensées.(Clique içi)